ေသာ္တာဝင္း ကုမၸဏီ က B.O.T စနစ္ျဖင့္ တာဝန္ယူေဆာင္ရြက္ေနသည့္ ရန္ကုန္ - မႏၱေလး လမ္း (မိတၳီလာ - မႏၱေလး အပိုင္း) သေျပဝ တိုးလ္ဂိတ္သို႔ (၃-၃-၂၀၁၉)ရက္ (၁၄း၃၄)အခ်ိန္ ၊ ယာဥ္အမွတ္ 3Q/**** အိမ္စီးကား သည္ မႏၱေလး မွ ရန္ကုန္ ဘက္သို႔ သြားသည့္ Lane(4)တြင္ ေရာက္ရွိလာၿပီး လမ္း/တံတားအသံုးျပဳခ အျဖစ္ လမ္းအသံုးျပဳခ (၂၀၀)က်ပ္နွင့္ စမံု၊ ဒါန္းေခ်ာင္း တံတား(၂)စင္း အသံုးျပဳခ (၂၀၀)က်ပ္၊ စုစုေပါင္းက်သင့္ေငြ (၄၀၀)က်ပ္ ေပးေဆာင္ခဲ့ပါသည္။
ယာဥ္ေပၚပါ အမည္မသိ အမ်ိဳးသမီးမွ လမ္း/တံတားအသံုးျပဳခ အျဖစ္ (၂၀၀)က်ပ္တန္ (၁)ရြက္၊ (၁၀၀)က်ပ္တန္ (၁)ရြက္၊ (၅၀)က်ပ္တန္ (၁)ရြက္နွင့္ (၅)က်ပ္တန္ (၁၀)ရြက္တို႔အား ေပးေဆာင္ရာတြင္ တိုးလ္ဂိတ္ဝန္ထမ္း ျဖစ္သည့္ ေငြေကာက္တာဝန္က် မခင္သန္႔ဇင္ မွ “(၅)က်ပ္တန္မ်ား မယူႏိုင္ေၾကာင္း၊ အျခားေနရာတြင္ သြားသံုးပါ” ဟု ေျပာၾကားခဲ့ရာ အေခ်အတင္ အျငင္းပြားသည့္ ျဖစ္စဥ္ ျဖစ္ေပၚခဲ့ပါသည္။
တုိးလ္ဂိတ္ တာဝန္ခံမ်ားက ယာဥ္ေၾကာ ပိတ္ဆို႔မႈ မျဖစ္ေပၚေစရန္ အရန္ Lane ဖြင့္ေပးခဲ့ၿပီး လမ္း/တံတား အသံုးျပဳသူမွ ေပးသည့္ ေငြအေၾကြမ်ားကို လက္ခံ၍ ေျပစာျဖတ္ပိုင္းေပးရန္ ေဆာင္ရြက္ခဲ့ရာ (၁၄း၄၄)အခ်ိန္တြင္ အဆိုပါ ေမာ္ေတာ္ယာဥ္အား ျဖတ္သန္းေစခဲ့ပါသည္။
ျဖစ္စဥ္ကို စိစစ္ရာတြင္ ေငြေကာက္တာဝန္က် ဝန္ထမ္း၏ အျမင္မက်ယ္မႈ၊ ေျဖရွင္းပံုနည္းလမ္း မွားယြင္းမႈ တို႔ေၾကာင့္ ကုမၸဏီအေနျဖင့္ ဝန္ထမ္းစည္းကမ္းနွင့္အညီ အဆိုပါဝန္ထမ္းအား အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ၿပီး အေရးယူေဆာင္ရြက္ခဲ့ပါသည္။
သို႔ျဖစ္ပါ၍ ေနာင္တြင္ အလားတူျဖစ္စဥ္မ်ိဳး မျဖစ္ပြားေစရန္ တိုးလ္ဂိတ္မ်ားတြင္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္သည့္ ဝန္ထမ္းမ်ားအား မြမ္းမံသင္တန္းမ်ား ဖြင့္လွစ္သင္ၾကားေစျခင္း၊ ခရီးသြားျပည္သူမ်ားနွင့္ ဆက္ဆံရာတြင္ အဆင္ေျပေခ်ာေမြ႔ေစေရး တို႔အတြက္ တာဝန္ရွိသူ အဆင့္ဆင့္မွ စစ္ေဆးၾကပ္မတ္ ေဆာင္ရြက္သြားမည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း သတင္းထုတ္ျပန္အပ္ပါသည္။

ေဆာက္လုပ္ေရးဝန္ႀကီးဌာန


      ေဆာက္လုပ္ေရးဝန္ႀကီးဌာနတြင္း အဂတိလုိက္စားမႈ တားဆီးကာကြယ္ေရးအဖြဲ႔ (Corruption Prevention Unit – CPU) အား - ဌာနအလိုက္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈ နွင့္သက္ဆိုင္ေသာ အဂတိလိုက္စားမႈ ျပႆနာမ်ားကို စိစစ္ေဖာ္ထုတ္ရန္၊ - ေတြ႔ရွိလာေသာ ျပႆနာမ်ားကို ဥပေဒနွင့္အညီ ေျဖရွင္းရန္၊ - အဂတိလိုက္စားမႈ ဆက္လက္မျဖစ္ေပၚေစေရးအတြက္ တားျမစ္ထိန္းခ်ဳပ္ရန္၊ - အဂတိလိုက္စားမႈ တားဆီးကာကြယ္ေရး နွစ္တို/ရွည္စီမံခ်က္ (Action Plan) ေရးဆြဲ အေကာင္အထည္ေဖာ္ရန္၊ - အဂတိလိုက္စားႏိုင္ေျခ အႏၱရာယ္ရွိမႈ ဆန္းစစ္ေလ့လာျခင္း (Corruption Risk Assessment)ကို ေဆာင္ရြက္ရန္၊ - အဂတိလိုက္စားမႈဆိုင္ရာ တိုင္ၾကားလာမႈမ်ားနွင့္ ပက္သက္၍ ေဆာင္ရြက္မႈ အေျခအေနအား သတင္းထုတ္ျပန္ရန္၊ - အဖြဲ႔၏ လုပ္ငန္းတာဝန္မ်ားကို ေအာက္ေျခအထိ ထိေရာက္ေအာင္ျမင္စြာ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္အတြက္ သက္ဆိုင္ရာ ဦးစီးဌာနအလိုက္ အေထာက္အကူျပဳ အဖြဲ႔ငယ္မ်ား ထပ္မံဖြဲ႔စည္းေပးရန္၊ - အဂတိလိုက္စားမႈ တားဆီးကာကြယ္ေရး နွင့္ပက္သက္၍ တိုင္းေဒသႀကီး/ ျပည္နယ္ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးရံုးမ်ားသို႔ အဖြဲ႔ငယ္မ်ား ေစလႊတ္၍ ေဆြးေႏြးပြဲမ်ား ျပဳလုပ္ျခင္း၊ သင္ၾကားပို႔ခ်ျခင္း စသည္ျဖင့္ အသိပညာေပး ျဖန္႔ေဝေဆာင္ရြက္ရန္၊ - ဝန္ႀကီးဌာန၏ သင္တန္းေက်ာင္းနွင့္ သင္တန္းမ်ားတြင္ အဂတိလိုက္စားမႈ တားဆီးကာကြယ္ေရးကို ဘာသာရပ္(၁)ခု ထည့္သြင္း၍ သင္ၾကားပို႔ခ်ႏိုင္ေရး ေဆာင္ရြက္ရန္၊ - အဂတိလိုက္စားမႈ တားဆီးကာကြယ္ေရးလုပ္ငန္း နွင့္ သေဘာသဘာဝခ်င္း တူညီေသာ အျခားအဖြဲ႔အစည္းမ်ားနွင့္ ခ်ိတ္ဆက္ ေဆာင္ရြက္ရန္၊ - အဖြဲ႔၏ ေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ားကို ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးႏွင့္ ဒုတိယဝန္ႀကီး တို႔ထံ လစဥ္ အစီရင္ခံတင္ျပၿပီး ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတရံုးသုိ႔ အစီရင္ခံစာ ေပးပို႔တင္ျပရန္နွင့္ အဂတိလိုက္စားမႈ တုိက္ဖ်က္ေရးေကာ္မရွင္ သို႔ မိတၱဴ ေပးရန္၊ - ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီးႏွင့္ ဒုတိယဝန္ႀကီး တို႔မွ တာဝန္ေပးအပ္သည့္ အျခားတာဝန္မ်ားကို ေဆာင္ရြက္ရန္။ တို႔အတြက္ အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာအမွတ္ ၅၅/၂၀၁၉ ၊ ၂၈-၂-၂၀၁၉ ရက္စြဲျဖင့္ အရာထမ္း(၉)ဦး၊ အမႈထမ္း(၅)ဦး ပါဝင္ ဖြဲ႔စည္းလုိက္သည္။


Page 2 of 15

ေန႕စဥ္သတင္းစာမ်ားရယူရန္